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personal change.

Wir denken Beratung neu –
und suchen dafür dich.

das erwartet dich bei ceon

Wir sind keine Beratung wie jede andere.
Unsere Kultur verbindet Start-Up-Spirit mit langjähriger fachlicher Expertise und höchstem Arbeitsanspruch.
Das erwartet dich bei uns:

Offenheit & Ehrlichkeit

Wir setzen auf transparente und direkte Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedback-Sessions fördern wir Austausch und gegenseitiges Verständnis. Kommunikation auf Augenhöhe ist der Schlüssel zu unserem Teamerfolg.

Wertschätzung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir fördern eine positive Arbeitsumgebung, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen. Mit Initiativen wie dem Wellpass bieten wir Unterstützung für deine physische und psychische Gesundheit, damit du jeden Tag motiviert und ausgeglichen bist.

Exzellenz - im Team und beim Kunden

Exzellenz ist unser Standard: Als Team wollen wir gemeinsam sowohl auf menschlicher als auch auf geschäftlicher Ebene tagtäglich über uns hinauswachsen.  Dabei stellen wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit.
Im Fokus stehen für uns ein starkes analytisches Vorgehen und ein hoher Grad an Pragmatismus. So erreichen wir exzellente Ergebnisse, die echten Mehrwert liefern!

Persönliche Weiterentwicklung

Wir setzen auf das Prinzip "Stärken stärken" und wollen, dass du mit deinen Herausforderungen wachsen und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. Dafür bieten wir dir strategische, spannende Projekte bei namhaften Kunden und Sparring mit erfahrenen Beratern. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam etwas aufbauen.

Beratung muss zugänglicher und zielgerichteter sein, davon sind wir überzeugt. Für uns bedeutet das, einfache, pragmatische und realistische Lösungen zu entwickeln!

Wir verzichten auf unnötige Komplexität und binden unsere Kunden auf Augenhöhe ein. So schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Ihre wichtigste Ressource – Ihre Mitarbeitenden – befähigen.
lorenz lucaj

Dr. Lorenz Lucaj
CEO ceon

Einstiegsmöglichkeiten

Associate Consultant (all genders) - Digital Transformation

Als Associate Consultant im Bereich Digitale Transformation & IT unterstützt du uns bei der Planung und Umsetzung von digitalen Strategien und IT-Projekten. Mit deinem analytischen Denken, deiner Neugier und deinem Wunsch, immer dazuzulernen, wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams und trägst aktiv zur erfolgreichen Transformation unserer Kunden bei.

Zum Stellenangebot

Senior Consultant (all genders) - Digital Transformation

Als Senior Consultant oder Manager im Bereich Digitale Transformation & IT leitest du eigenverantwortlich Projekte. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Führung und Umsetzung von digitalen Strategien und IT-Projekten bei unseren Kunden. Mit deinem scharfsinnigen analytischen Denken, deiner strukturierten Herangehensweise und deiner Leidenschaft für zukunftsweisende Technologien wirst du zu einem vertrauenswürdigen Berater unserer Kunden und einer treibenden Kraft in ihren Transformationsprozessen.

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Consultant (all genders) - Digital Transformation

Als Consultant im Bereich Digitale Transformation & IT wirst du eine zentrale Rolle bei der Planung, Führung und Umsetzung von digitalen Strategien und IT-Projekten übernehmen. Mit deinem scharfsinnigen analytischen Denken, deiner strukturierten Herangehensweise und deiner Leidenschaft für zukunftsweisende Technologien wirst du zu einem vertrauten Berater unserer Kunden und einer treibenden Kraft in ihren Transformationsprozessen.

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Intern (all genders) - Digital Transformation Consulting

Als Praktikant im Digital Transformation Consulting unterstützt du uns bei der Planung und Umsetzung von digitalen Strategien und IT-Projekten. Mit deinem analytischen Denken, deiner Neugier und deinem Wunsch, immer dazuzulernen, wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams und trägst aktiv zur erfolgreichen Transformation unserer Kunden bei.

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Unser Bewerbungsprozess

Bewerben

Wir freuen uns, wenn du ein Teil unseres Teams werden möchtest! Für deine Bewerbung nehmen wir uns 1 - 2 Tage Zeit, um sie zu sichten und bestätigen dir den Eingang persönlich. Wenn wir den Eindruck haben, dass es für beide Seiten passt, kommen wir auf dich zu und freuen uns dich im nächsten Schritt persönlich kennen zu lernen.

Kennenlernen

Im nächsten Schritt freuen wir uns, dich persönlich oder per Teams kennenzulernen. Du bekommst Einblicke in unsere Projekte und Arbeitsweise – und kannst dabei für dich prüfen, ob du dich bei uns wohlfühlen würdest. Wenn beide Seiten das Gefühl haben, dass es passt, ist der nächste Schritt die Vertragsunterzeichnung.

Mitgestalten

Turn it ce-on! Von nun an bist du offiziell Teil von ceon. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst – deine Zufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Beim Onboarding lernst du das Büro, dein Team und deinen Arbeitsplatz kennen. Ein:e Mentor:in begleitet dich beim Start und steht dir unterstützend zur Seite.

das sind wir.

werde ein teil von ceon

bewirb dich bei uns!

Managing director

Lorenz Lucaj

lorenz lucaj